Chargé.e de projet
Le client, l’ingénierie, l’atelier : le lien entre les trois, c’est toi.
Chez Mecan-Hydro, tu ne gères pas seulement des projets. Tu contribues à la réalisation d’ouvrages qui ont un impact concret. De la signature du contrat à la mise en service, tu es le chef d’orchestre qui rassemble les équipes, les clients et les partenaires vers un objectif commun.
Objectif du poste
Ton rôle : piloter des projets d’envergure (1 à 20M$) de la signature du contrat jusqu’à la mise en service, en assurant le respect des budgets, des échéanciers et des exigences client.
Tu es le point de contact entre le client et l’équipe interne, et tu bâtis des rapports gagnant-gagnant qui font avancer chaque projet.
Description des responsabilités et des principales tâches qui y sont associées.
- Planifier, coordonner et diriger des projets d’envergure (1 à 20M$) couvrant la conception, la fabrication et la mise en service de nos produits sur mesure, tout en assurant le respect des budgets, des échéanciers et des exigences clients;
- Agir comme facilitateur entre le client et l’équipe à l’interne et assurer des rapports gagnants-gagnants entre l’entreprise et les clients;
- Effectuer l’estimation et gérer les demandes d’avenant et facturer en conséquence lorsque requis;
- Rédiger de la documentation technique, voir à la résolution des non-conformités et effectuer le nécessaire pour les fermetures de projet.
Exigences particulières
Ce que ça te prend :
- De l’expérience en gestion de projet, notamment avec des clients externes, du suivi budgétaire et de la gestion de ressources;
- DEC ou BACC en génie (mécanique un atout) ou un certificat en gestion de projet ou le titre PMP ou toute combinaison de formation et d’expérience pertinente;
- Une bonne compréhension des processus d’estimation, de conception et de fabrication;
- Excellente maîtrise de l’anglais oral et écrit pour communiquer efficacement avec les clients anglophones;
- Aisance avec la suite Office 365 (Outlook, Excel, Teams, Project) et expérience avec un système ERP un atout.
Ce qu’on met sur la table
- Une rémunération et des avantages sociaux à la hauteur de tes attentes;
- Un horaire flexible pouvant être condensé permettant de terminer à 12h le vendredi;
- Mode de travail hybride avec un minimum de deux jours de présence;
- Installations récentes et lumineuses avec un espace gym sur place;
- Une équipe bienveillante et accueillante se distinguant par ses activités de groupe et par la qualité de ses membres;
- Une direction accessible et près de ses employés.
Rejoins une entreprise fièrement établie à Granby, où chaque projet est un défi à relever et une occasion concrète de contribuer à protéger et gérer l’eau. Ici, ta contribution fait réellement la différence.
